不合理开除员工,公司得支付经济补偿金

2019-01-02
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。一、“因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金”只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人....
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依公司制度解除劳动合同,为何还需支付赔偿金

2019-01-02
2008年4月8日吴某与A公司签订三年期书面劳动合同。2011年4月份双方续签三年期劳动合同。2013年11月吴某人向其主管提出换休假两天后,但因吴某要求继续请假,未按规定履行请假手续,其公司主管并未批准。吴某在请假未被批准的情况下,无故不到岗,连续旷工达8天之久。A公司依据其公司规章制度解除与吴某的劳动合同关系。吴某认为A公司系非法解除劳动合同,故向F区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求A....
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公司债务纠纷的诉讼要点

2019-01-02
公司经营中难免会涉债权债务及借贷的纠纷问题,一旦涉及应该注意那些关键问题呢?一、证据1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条原告向人民法院起诉或者被告提出反诉,应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。2、《最....
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过了诉讼时效怎么办

2019-01-02
现实中,人与人或者人与单位业务往来中都会遇到欠债不还的情况,那么如何保护自己的合法权益呢,相关的诉讼时效又是怎么规定的呢?下面咱们看一下相关案例:老李与甲公司存在多年业务关系,由老李为甲公司供保温板货物,每次都是现金结算,货款两清。2015年4月,老李在向甲公司供货20万元后,甲公司由于资金困难,没有及时支付现金,就给老李出具了一份20万元的欠条。后老李多次催要,截止到2018年11月底,甲公司仍....
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